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Mais três instituições portuguesas passam a aceitar o Enem; total sobe para 21

pronúncia e tradução dos verbos

Educação Internacional

Mariana Tokarnia – Repórter da Agência Brasil

Três instituições de ensino superior de Portugal vão passar usar as notas do Exame Nacional do Ensino Médio (Enem) para a seleção e admissão de alunos brasileiros: o Instituto Universitário de Ciências da Saúde, a Escola Superior de Saúde do Vale do Ave e a Escola Superior de Saúde do Vale do Sousa. Com isso, a lista de instituições portuguesas que aceitam o exame sobe para 21.

Os acordos para uso do Enem vêm sendo firmados com instituições portuguesas de ensino superior desde 2014. O último acordo de cooperação foi assinado na quinta-feira (16) pela presidente do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep), Maria Inês Fini e pela Cooperativa de Ensino Superior Politécnico e Universitário (Cespu), mantenedora das três instituições acima, localizadas na região da cidade do Porto.

O diretor da Cespu, Luis Manuel Duarte Martins da Silva, disse que atualmente, 20% das vagas nas instituições são direcionadas a estudantes estrangeiros, informou o Inep.  Para selecionar brasileiros para seus cursos de graduação, a Cespu vai usar a nota da prova de Ciências da Natureza e Suas Tecnologias. A nota do Enem será somada com a média das notas do ensino médio do candidato.

Veja a lista das instituições portuguesas que utilizam os resultados do Enem no processo seletivo:

Universidade de Coimbra; Universidade de Algarve; Instituto Politécnico de Leiria ; Instituto Politécnico de Beja; Instituto Politécnico do Porto; Instituto Politécnico de Portalegre; Instituto Politécnico do Cávado e do Ave; Instituto Politécnico de Coimbra; Universidade de Aveiro; Instituto Politécnico de Guarda; Universidade de Lisboa; Universidade do Porto; Universidade da Madeira; Instituto Politécnico de Viseu; Instituto Politécnico de Santarém; Universidade dos Açores; Universidade da Beira Interior; Universidade do Minho; e Cooperativa de Ensino Superior Politécnico e Universitário (Instituto Universitário de Ciências da Saúde, Escola Superior de Saúde do Vale do Ave e Escola Superior de Saúde do Vale do Sousa).

Edição: Augusto Queiroz

março 20, 2017 Posted by | oportunidades | , , | Deixe um comentário

Cidadania é concedida para 900 imigrantes na Europa

Tabu X Migração

Tabu X Migração

Marieta Cazarré – Correspondente da Agência Brasil

Em 2014, cerca de 890 mil pessoas adquiriram a cidadania de um dos Estados-Membros da União Europeia (UE), segundo estudo divulgado hoje (13) pelo Eurostat, o banco de dados europeu. Entre os que obtiveram a cidadania naquele ano, 89% eram cidadãos de países de fora da UE, cerca de 788 mil pessoas.

O número foi menor do que o registrado em 2013, quando 981 mil pessoas obtiveram a cidadania europeia. Desde 2009, já são mais de 5 milhões de novos cidadãos.

Marrocos foi o país com o maior número de concessões obtidas (92.700), dos quais 88% foram requeridas na Espanha, Itália ou França.

A Albânia foi o segundo país com mais cidadanias obtidas (41 mil), das quais 96% adquiridas da Grécia ou da Itália. A Turquia aparece em terceiro lugar, com 37.500 cidadanias obtidas, das quais 60% provenientes da Alemanha.

Em seguida, aparecem a Índia (35.300, com maioria de cidadanias britânicas); o Equador (34.800) e a Colômbia (27.800), ambos com maioria espanhola; e o Paquistão (25.100, com aproximadamente 50% de cidadanias britânicas).

Cidadãos da UE

Em quinze países da UE, pelo menos 9 em cada 10 cidadanias concedidas foram para pessoas não-europeias. Na Estônia, por exemplo, 100% das cidadanias foram concedidas a cidadãos de fora da UE. Na Bulgária, a percentual foi de 99%, enquanto na Espanha, Lituânia e Romênia a taxa ficou em 98%. A Grécia e a Letônia apresentaram índice de 97%; Dinamarca, Portugal e Eslovênia (95%), Polônia (94%), Itália (93%), Reino Unido (92%), Croácia (91%) e França (90%).

Luxemburgo, Hungria e Malta foram os únicos países onde a maioria das pessoas que adquiriram a cidadania já eram cidadãos da UE. Os romenos (24.300 pessoas) e os poloneses (16.100) foram os dois maiores grupos de cidadãos europeus a adquirirem cidadania de outro país da UE.

No caso de Luxemburgo, os cidadãos portugueses foram os que mais obtiveram cidadania, seguidos por italianos, franceses, belgas e alemães. Já na Hungria, os pedidos foram quase todos de cidadãos romenos; e em Malta, os britânicos representaram a maior parcela.

A Espanha foi o país que mais concedeu cidadanis (205.900), o que representa 23% de todas as cidadanias concedidas na UE em 2014. Em seguida aparecem Itália (15%), Reino Unido (14%), Alemanha e França (12%).

Em 2014, as maiores taxas de naturalização foram registradas na Suécia, na Hungria e em Portugal. Essa taxa é calculada levando-se em conta o número de pessoas que adquiriram a nacionalidade de um país em relação à quantidade de estrangeiros residentes naquele país.

Em Portugal, para cada 100 estrangeiros residentes, 5,3 obtiveram a cidadania naquele ano. Entre as 20.168 pessoas que obtiveram cidadania portuguesa, 23% eram brasileiras (4.656 pessoas).

A União Europeia inclui Bélgica, Bulgária, República Checa, Dinamarca, Alemanha, Estônia, Irlanda, Grécia, Espanha, França, Croácia, Itália, Chipre, Letônia, Lituânia, Luxemburgo, Hungria, Malta, Países Baixos, Áustria, Polônia, Portugal, Romênia, Eslovênia, Eslováquia, Finlândia, Suécia e Reino Unido.

Edição: Denise Griesinger

junho 13, 2016 Posted by | curiosidades, Empreendedorismo, Internacional, Migração, oportunidades | , , , | Deixe um comentário

The good country – Ranking dos países

Suécia é o melhor

Melhores Países

A Suécia é o único país a conseguir o topo em duas categorias: distribuição de renda, saúde e bem-estar.

Togo e Libéria tem boa distribuição de renda, mas despencam em saúde e bem-estar, o que mostra que distribuição de renda no fundo do poço não é muita vantagem. Isso acontece muito em países envolvidos em guerras ou vítimas de terremotos, por exemplo.

Quem passa vergonha, naturalmente, é o Brasil, um dos países mais ricos do mundo, mas com uma das piores distribuições. Na saúde até que vai bem, mas  depois do golpe…

01 – Suécia

02 – Dinamarca

03 – Holanda

04 – Reino Unido

05 – Alemanha

06 – Finlândia

07 – Canadá

08 – França

09 – Áustria

10 – Nova Zelândia

11 – Irlanda

12 – Suíça

13 – Noruega

14 – Bélgica

15 – Chipre

16 – Luxemburgo

17 – Austrália

18 – Itália

19 – Japão

20 – Espanha

21 – Estados Unidos

22 – Hungria

23 – Portugal

24 – Cingapura

25 – Polônia

26 – Malta

27 – Islândia

28 – Chile

29 – Eslovênia

30 – Bulgária

31 – República da Coreia

32 – Grécia

33 – Maurício (Ilhas)

34 – Tcheca

35 – Moldávia

36 – Romênia

37 – Eslováquia

38 – Croácia

39 – Estônia

40 – Latvia

41 – Costa Rica

42 – Israel

43 – Brasil

44 – Barbados

45 – Geórgia

46 – Malásia

47 – Sérvia

48 – Tunísia

49 – Lituânia

50 – Montenegro

51 – Argentina

52 – África do Sul

53 – Uruguai

54 – Egito

55 – Turquia

56 – Jamaica

57 – Tailândia

58 – Catar

59 – Jordânia

60 – Macedônia (Iugosláv)

61 – Panamá

62 – Colômbia

63 – Líbano

64 – Emirados Árabes Unidos

65 – Samoa

66 – Camarões

67 – China

68 – Gana

69 – México

70 – Índia

71 – Equador

72 – Rússia

73 – Marrocos

74 – Filipinas

75 – Bahamas

76 – Fiji

77 – Cabo Verde

78 – Ucrânia

79 – Belarus

80 – Oman

81 – Seychelles

82 – Armênia

83 – Indonésia

84 – Benin

85 – Sri Lanka

86 – Burkina Faso

87 – Namíbia

88 – Bósnia

89 – Guatemála

90 – Arábia Saudita

91 – República Dominicana

92 – Trinidad y Tobago

O Brasil está classificado especificamente em:

Ciência e tecnologia – 98

Cultura – 49

Paz e segurança mundial – 37

Ordem mundial – 42

Clima e planeta – 33

Propriedade e igualdade – 158

Saúde e bem-estar – 32

93 – Kenia

94 – Granada

95 – Paraguai

96 – Zambia

97 – Azerbajão

98 – Kuwait

99 – Guiana

100 – Swaziland

Veja tabela completa

 

junho 8, 2016 Posted by | curiosidades, Internacional, Migração, oportunidades | , , , , , | Deixe um comentário

Desemprego pelo Brasil

trabalho fora do brasil

trabalho fora do brasil

Daniel Mello – Repórter da Agência Brasil

A região metropolitana de Salvador registrou aumento de 0,4 ponto percentual na taxa de desemprego entre outubro e novembro. Segundo a Pesquisa de Emprego e Desemprego (PED)  divulgada hoje (22) pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese), 19,6% da população economicamente ativa da capital baiana está sem trabalho. Em números absolutos, a quantidade de desempregados variou de 358 mil em outubro para 367 mil em novembro.

Na região metropolitana de Porto Alegre também houve uma elevação discreta do percentual de desempregados, de 10,1% em outubro para 10,2 % em novembro. O que significa, de acordo com a PED, um contingente de 189 mil pessoas sem trabalho.

Nas metrópoles de Fortaleza e São Paulo houve uma pequena redução do percentual de desempregados. Na Grande São Paulo, foi registrada queda de 0,2 ponto percentual, deixando o índice em 14,1% em novembro – 1,57 milhão de pessoas. Na capital cearense o percentual caiu de 9,4% em outubro para 9,2% em novembro, o equivalente a 169 mil desempregados. No Distrito Federal a taxa de desemprego ficou estável.

Salvador também foi a metrópole que registrou maior aumento no nível de ocupação, um crescimento de 1,3% no número de postos de trabalho. Em números absolutos, o maior crescimento foi no setor de serviços, com a abertura de 17 mil vagas. A indústria de transformação da capital baiana empregou mais 3 mil pessoas.

No Distrito Federal foi registrada uma elevação de 0,9% no nível de ocupação. O setor de serviços contribuiu com 18 mil novas vagas. A indústria de transformação registrou a abertura de mil novos postos.

Nas regiões metropolitanas de Fortaleza e Porto Alegre, o nível de ocupação caiu 1,1%. Em ambas capitais, a maior queda absoluta foi no ramo de comércio e reparação de veículos automotores. Na Grande Fortaleza, foram fechadas 13 mil vagas e em Porto Alegre, 14 mil. A indústria de transformação registrou ainda a perda de 9 mil postos na metrópole gaúcha e de 3 mil na cearense.

Em São Paulo, o nível de ocupação ficou praticamente estável, com crescimento de 0,1%. Na Grande São Paulo, o setor de serviços abriu 56 mil postos e o ramo de comércio e reparação de veículos automotores fechou 46 mil. 

Edição: Maria Claudia
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dezembro 22, 2015 Posted by | oportunidades | , , , | 1 Comentário

Empregos seguros em época de crise

oportunidades americanas

Profissões Estáveis

01) Contadores e auditores

Há uma regra dos mafiosos que diz: “contador você não despede, você mata”.

Isto ocorre porque o contador conhece todas as operações financeiras do patrão ou empresa, tanto as operações legais, quanto as operações ilegais. Por isso, mafioso esperto tem no contador o seu braço direito. Mas não é só bandido que depende de um contador.

02) Analistas de sistemas

Assim como o contador, o analista precisa estar se atualizando constantemente, já que a tecnologia não para de evoluir. Assim como o contador, o analista sabe tudo da vida do patrão e é um profissional que precisa ser muito bem selecionado.

03) Ecocientistas e hidrólogos

Requer doutorado na maioria dos cargos mas tem previsão de aumento de vagas até 2.016.

04) Advogados

Como eu sempre digo, uma família só precisa de um advogado e um pedagogo para ter uma boa estrutura.

Quanto pior a crise, maior a necessidade de advogados. Naturalmente que a ética é essencial em países desenvolvidos, entretanto, aqui no Brasil…

05) Farmacêuticos

O aumento nessa área deve-se ao envelhecimento da população.

06) Fisioterapeuta:

Também pelo envelhecimento da população.

07) Médicos e cirurgiões

Além do envelhecimento da população, o médico subdesenvolvido tem algo em comum com o farmacêutico, gostam de enrolar. Aliás, quanto piores as condições de vida, maior necessidade de médicos.

08) Enfermeiras

Segue a mesma situação do médico e farmacêuticos. Em países desenvolvidos a qualidade de vida é fundamental, assim como a saúde.

09) Fonoaudiólogos

Além do envelhecimento da população, distúrbios neurológicos, fala, deglutição, etc.

10) Professores

Você já notou como a educação tem atingido todos os rincões?

Se antes a BBC estava só no rádio, hoje está até na internet. E não é só o ensino a distância que se espalhou pelo mundo inteiro.

Concluindo: Além das profissões básicas, podemos notar a qualidade de vida como fatores primordiais na demanda por empregos. Além disso o meio-ambiente e a informática aparecem na lista como profissões prósperas.

Como a competividade é muito grande, a formação é cada vez mais exigida, ou seja, melhor formação, melhores as oportunidades.

Lista da Forbes

Texto By Jânio

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Melhores perspectivas de emprego nos EUA

junho 19, 2015 Posted by | oportunidades | , , , | Deixe um comentário

Melhores perspectivas de emprego nos EUA

sonho americano

Empregos nos EUA

Uma brasileira que mora nos Estados Unidos há muito tempo, disse que a saúde é muito diferente lá, além de ser privada, geralmente é dissociada do médico, isso me fez refletir sobre o que ela quis dizer com isso. Uma ideia que me veio a cabeça foi que em um país desenvolvido a prevenção deveria ser mais importante que o tratamento, ou seja, a doença deveria ser visto como exceção, isso explicaria o fato de a medicina ser o último recurso para a saúde de lá.

Quando eu vi o salário que um engenheiro da área de petróleo e gás ganha por lá, eu entendi porque Eike sempre dizia que esse profissional estava em falta no Brasil. Com um salário de 130 mil dólares, mesmo que o país formasse esses profissionais, inevitavelmente eles iriam para o exterior.

As melhores profissões nos EUA são as mais procuradas, por isso, as perspectivas de emprego são menores nessas áreas, bem diferente dos subempregos, onde os mais saudáveis, habilidosos e fortes sempre terão vaga garantida, mesmo sendo imigrantes ilegais.

Então, vamos a lista das profissões com as melhores perspectivas de emprego.

Cobre eventos com relevância noticiosa para jornais, revistas e noticiários de televisão.

  • Pontuação geral: 726,00
  • Renda: $ 37,090.00

  • Ambiente de trabalho:
    190.000

  • Stress:
    192.000

  • Perspectiva de emprego:
    196

Seleciona, corta, e transporta madeira para ser transformada em madeira serrada, papel e outros produtos de madeira.

  • Pontuação geral: 739,00
  • Renda: $ 24,340.00

  • Ambiente de trabalho:
    197.000
  • Stress:
    184.000
  • Perspectiva de emprego:
    195

Serve comida no refeitório,  participa de batalhas na linha de frente para evitar minas terrestres ao longo do caminho para uma aldeia,  um soldado a têm níveis diferentes de responsabilidade.

  • Pontuação geral: 689,00
  • Renda: $ 28,840.00

  • Ambiente de trabalho:
    199.000
  • Stress:
    200.000
  • Perspectiva de emprego:
    165

 Chef – Head Cook

Supervisiona a preparação diária de alimentos em restaurantes e outros locais onde a comida é servida. Responsáveis pelo  pessoal da cozinha que lida com quaisquer atividades relacionadas com os alimentos.

  • Pontuação geral: 645,00
  • Renda: $ 42,840.00

  • Ambiente de trabalho:
    173.000
  • Stress:
    196.000
  • Perspectiva de emprego:
    184

 Flight Attendant – Aeromoça

Tende ao cuidado, segurança e conforto dos passageiros em aviões comerciais e corporativos.

  • Pontuação geral: 642,00
  • Renda: $ 37,240.00

  • Ambiente de trabalho:
    116.000
  • Stress:
    187.000
  • Perspectiva:
    192

Coleta refugo (lixo) em uma determinada rota municipal , e transporta esse lixo para instalações de eliminação ou áreas de aterro.

  • Pontuação geral: 641,00
  • Renda: $ 22,970.00

  • Ambiente de trabalho:
    170.000

  • Stress:
    172.000

  • Perspectiva de emprego:
    182

 Leitor de medidor – Meter reader

Monitora os medidores (registros) de utilidade pública, e volume no registro de consumo por parte dos clientes.

Ex: Água e luz

  • Pontuação geral: 590,00
  • Renda: $ 36,410.00

  • Ambiente de trabalho:
    142.000

  • Stress:
    100.000

  • Perspectiva de emprego:
    199

Carteiro – Mail carrier

Oferece e coleta de correio ao longo de rotas rurais e urbanas premeditado.

  • Pontuação geral: 59.00
  • Renda: $ 53,100.00

  • Ambiente de trabalho:
    175.000

  • Stress:
    115.000

  • Perspectiva de emprego:
    200

Fazendeiro – Farmer

Gerencia e operação bem-sucedida de uma cultura, pecuária, lacticínios, ou exploração avícola.

  • Pontuação geral: 585,00
  • Renda: $ 69,300.00

  • Ambiente de trabalho:
    184.000

  • Stress:
    139.000

  • Perspectiva de emprego:
    197

Dairy Farmer Fazendeiro

Dirige e participa de atividades envolvidas na criação de gado para produção de leite.

  • Pontuação geral: 560,00
  • Renda: $ 69,330.00

  • Ambiente de trabalho:
    163.000

  • Stress:
    144.000

  • Perspectiva de emprego:
    197

Cria roupas originais, acessórios e calçados, bem como projetos, esboço, escolhe tecidos e padrões, e dá instruções sobre como fazer os produtos projetados.

  • Pontuação geral: 568,00
  • Renda: $ 62,860.00

  • Ambiente de trabalho:
    137.000

  • Stress:
    175.000

  • Perspectiva de emprego:
    188

Constrói uma variedade de produtos, tais como armários e móveis.

  • Pontuação geral: 500,00
  • Renda: $ 32,950.00

  • Ambiente de trabalho:
    163.000
  • Stress:
    11.000
  • Perspectiva de emprego:
    193
Operador de máquina

Insurance underwriter – Corretor de seguros

Avalia e analisa os riscos inerentes a detentores de apólices de seguro e potenciais riscos  antes de fazer recomendações às companhias de seguros que os empregam.

  • Pontuação geral: 342,00
  • Renda: $ 62,870.00

  • Ambiente de trabalho:
    20.000

  • Stress:
    62.000

  • Perspectiva de emprego:
    190

Fabricação e reparos de anéis, pulseiras, broches e colares, utilizando metais e pedras preciosas ou semi-preciosas.

  • Pontuação geral: 362,00
  • Renda: $ 35,350.00

  • Ambiente de trabalho:
    12.000

  • Stress:
    3,000

  • Perspectiva de emprego:
    194

 Técnico Elétrico – Electrical technician

Aplica-se a teoria elétrica  e electrónicos e conhecimentos relacionados, geralmente sob a direção de pessoal de engenharia, para projetar, construir, reparar, calibrar e modificar componentes elétricos, circuitos, controles, e máquinas para posterior avaliação e uso pela equipe de engenharia na tomada de decisões de projeto de engenharia .

  • Pontuação geral: 368,00
  • Renda: $ 57,850.00

  • Ambiente de trabalho:
    87.000

  • Stress:
    12.000

  • Perspectiva de emprego:
    187

Prepara desenhos de acordo com as especificações de cientistas, arquitetos e engenheiros.

  • Pontuação geral: 388,00
  • Renda: $ 48,800.00

  • Ambiente de trabalho:
    31.000

  • Stress:
    67.000

  • Perspectiva de emprego:
    183

Monitores, conselhos e os relatórios sobre o progresso dos indivíduos que foram libertados das instituições correcionais para servir a liberdade condicional.

  • Pontuação geral: 389,00
  • Renda: $ 48,190.00

  • Ambiente de trabalho:
    73.000

  • Stress:
    22.000

  • Perspectiva de emprego:
    181

Caixa – Cashier

Crontrole do recebimento de pagamentos de clientes que compram bens e serviços.

  • Pontuação geral: 420,00
  • Renda: $ 18,970.00

  • Ambiente de trabalho:
    20.000

  • Stress:
    23.000

  • Perspectiva de emprego:
    180

Determina responsabilidade fiscal e recolhe os impostos de indivíduos ou empresas.

  • Pontuação geral: 426,00
  • Renda: $ 50,440.00

  • Ambiente de trabalho:
    64.000

  • Stress:
    66.000

  • Perspectiva de emprego:
    191

 Operador de Empilhadeira – Forklift operator

Opera caminhões industriais e tratores para mover produtos e matérias-primas em empresas.

  • Pontuação geral: 439,00
  • Renda: $ 31,530.00

  • Ambiente de trabalho:
    69.000

  • Stress:
    15.000

  • Perspectiva de emprego:
    186

Caixa de Banco – Bank teller

Responsável pelo processamento com precisão, transações de rotina em um banco, incluindo cheques, depositando dinheiro, e coleta de pagamentos de empréstimos.

  • Pontuação geral: 467,00
  • Renda: $ 24,940.00

  • Ambiente de trabalho:
    82.000

  • Stress:
    25.000

  • Perspectiva de emprego:
    179

Costureira/Tailor/Seamstress

Trabalha com confecção de roupas, reforça a roupa, ou acabamento de roupas ou outros itens, e pode criar novas peças de roupa de padrões e desenhos ou alterar roupas existentes para atender melhor os clientes.

  • Pontuação geral: 468,00
  • Renda: $ 25,590.00

  • Ambiente de trabalho:
    94.000

  • Stress:
    6,000

  • Perspectiva de emprego:
    189

Planeja e dirige as atividades editoriais de várias publicações.

  • Pontuação geral: 481,00
  • Renda: $ 53,880.00

  • Ambiente de trabalho:
    71.000

  • Stress:
    128.000

  • Previsão de emprego:
    185

Youtubers que mais ganham dinheiro

Piores profissões nos Emirados Árabes

Profissões sem pessoas qualificadas

Profissões do futuro – Melhores oportunidades

Empresas americanas que mais contratam estrangeiros

Salários mínimos pelo mundo

maio 11, 2015 Posted by | oportunidades | , , , , | 1 Comentário

Profissões milionárias do futuro

empregos tecnológicos

Profissões Milionárias

As novas tecnologias tem conquistado completamente a juventude de hoje, até a ponto de definir suas preferências profissionais. Ao contrário da juventude anterior, que sonhava em se tornar médicos ou advogados, os filhos do novo milênio deixam bem claro que essas profissões não são de seu interesse.

Um estudo realizado pela Universidade de Cambridge (Reino Unido) descobriu que,  entre os jovens espanhóis na geração ‘Millennial’ (entre 16 e 24 anos) a implementação de novas tecnologias e sua divulgação na vida cotidiana desempenham um grande papel nas aspirações profissionais dos jovens de hoje.

Provador de games, designer gráfico, youtuber ou blogger são os postos de trabalho mais desejáveis, de acordo com os resultados do estudo. Embora profissões tradicionais, como engenheiro, médico ou policial também estejam mantidas na lista.

Veja a lista por preferências:

01 – Engenheiro 15%

02 – Provador de Games 13%

03 – Médico 9%

04 – Designer gráfico 8%

05 – Chef 8%

06 – Policial 7%

07 – Personal Shopper 6%

08 – Youtuber 5%

09 – Community manager 5%

10 – Blogger 4%

11 – Advogado 4%

Outra profissões 17%

Se antes a juventude sonhava em se tornar famoso e ganhar muito dinheiro no menor tempo possível. Esse desejo permanece, mas perde força. A maior parte da geração “milenial ‘não quer ser famoso” sob quaisquer circunstâncias “, enquanto 28% considera isto ” apenas como um mal necessário para ganhar dinheiro. “

Além disso, o “milenial” espanhol afirma ter uma melhor educação e um bom conhecimento de Inglês, no entanto, eles parecem acreditar que seu futuro será pouco desenvolvido no seu país. 84% assumiram que nos próximos anos terão de emigrar para encontrar trabalho em outros países.

Fonte: RT-TV

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abril 30, 2015 Posted by | oportunidades | , , , | 3 Comentários

Salário mínimo pelo mundo

ranking dos salários mínimos

Salário Mínimo

Alguns dos países que mais empregam brasileiros pelo mundo, já convertido em reais.

1- Austrália: R$ 5.991,87

2- Luxemburgo: R$ 5.856,64

3- Nova Zelândia: R$ 5.044,48

4- Bélgica: R$ 4.754,08

5- Holanda: R$ 4.578,54

6- Irlanda: R$ 4.571,01

7- Germany: R$ 4.491,74

8- França R$ 4.406,53

9- Reino Unido: R$ 4.350,31

10- Islândia: R$ 4.063,68

11- EUA: R$ 3.297,10

Fonte: E-konomista

No Brasil

1- Professores: R$ 1.917,78

2- Engenheiro Pleno: R$ 6.630

3- Médicos: R$ 11.675,94

Empresas americanas que mais contratam

Profissões com falta de pessoas qualificadas

 

abril 24, 2015 Posted by | oportunidades | , , , | 2 Comentários

Dez melhores cidades para trabalhar nos EUA

piores cidades

Cidades para Trabalhar

Melhores cidades americanas para trabalhar

1º) Miami – Flórida

2) Sacramento – Califórnia

3º) Las Vegas – Nevada

4º) Orlando – Flórida

5º) Washington, D.C.

6º) Los Angeles – Califórnia

7º) Hartford – Connecticut

8º) San Antonio – Texas

9º) Birmingham – Alabama

10º) Nova York – Nova York

Cidades Mais Chatas

1º) Cleveland – Ohio

2º) Indianápolis – Indiana

3º) Kansas City – Missouri

4º) Salt Lake City – Utah

5º) Austin – Texas

6º) Cincinnati – Ohio

7º) Louisville – Kentucky

8º) Houston – Texas

9º) Tulsa – Oklahoma

10º) Chicago – Illinois

Juliana Ferreira MSN/Forbes

Cidades americanas com mais brasileiros

janeiro 24, 2015 Posted by | oportunidades | , , , | Deixe um comentário

Dez profissões para viajar de graça

Para quem gosta de viajar

Viagem Grátis

01 – Fotógrafo de vida selvagem

Para quem gosta de adrenalina e viver perigosamente, lembrando que os irracionais não são a verdadeira ameaça.

02 – Assistente de escritor

Essa deve ser a profissão mais difícil de conseguir.

03 – Caça-talentos de atletas

Essa deve ser uma das profissões mais fáceis para quem entende do assunto. Alguns são responsáveis pelo sucesso de grandes empresários.

04 – Barman de barco de cruzeiros

É uma profissão que está na moda atualmente, mas é para quem fala inglês fluentemente, além de ter experiência no ramo.

05 – Pesquisador de locais para filmes

Outra profissão para quem tem talento artístico

06 – Organizador de bodas

Eu não conheço, mas por ser uma ocasião tão especial. Com certeza não dá para curtir bem a viagem.

07 – Aeromoça

Profissão muito cobiçada, apesar do treinamento ser para poucos. Também é preciso ser fluente em língua estrangeira.

08 – Babás de famílias ricas para viagens

Não acredito que haja necessidade de falar mais de uma língua, nem é necessário talento especial, entretanto é funtamental a confiânça, Só para mulheres.

09 – Marinheiro

Para quem é marinheiro de primeira viagem, muito cuidado para não entrar pelo cano.O trabalho é duro.

10 – Repórter

Viaja entre o céu e o inferno. Pode cobrir grandes eventos históricos, mas também guerras.

Fonte: RT-TV

 

janeiro 19, 2015 Posted by | oportunidades | , , | Deixe um comentário

Cidades americanas com mais brasileiros

Trabalhadores brasileiros

Brasileiros Expatriados

Cidades com mais descendentes de Brasileiros:

The top 25 U.S. communities with the highest percentages of people claiming Brazilian ancestry are:

01 – East Newark, New Jersey 6.20%

02 – North Bay Village, Florida 6.00%

03 – Danbury, Connecticut 4.90%

04 – Harrison, New Jersey and Framingham, Massachusetts 4.80%

05 – Somerville, Massachusetts 4.50%

06 – Kearny, New Jersey 3.70%

07 – Vineyard Haven, Massachusetts 3.60%

08 – Deerfield Beach, Florida 3.50%

09 – Everett, Massachusetts 3.20%

10 – Marlborough, Massachusetts 3.10%

11 – Long Branch, New Jersey 2.80%

12 – Edgartown, Massachusetts 2.70%

13 – Newark, New Jersey, Doral, Florida and Oak Bluffs, Massachusetts 2.50%

14 – Miami Beach, Florida, Hillside, New Jersey and Hudson, Massachusetts 2.20%

15 – Oakland Park, Florida, South River, New Jersey, Cliffside Park, New Jersey and Tisbury, Massachusetts 2.10%

16 – Fairview, New Jersey 2.00%

17 – Aventura, Florida 1.90%

18 – Lauramie, Indiana 1.80%

19 – Revere, Massachusetts, Malden, Massachusetts and Sea Ranch Lakes, Florida 1.70%

20 – Surfside, Florida, Barnstable, Massachusetts, Lowell, Massachusetts, Ojus, Florida, Washington, Ohio and Naugatuck, Connecticut 1.60%

21 – Milford, Massachusetts, Dennis Port, Massachusetts, Keene, Texas, Key Biscayne, Florida, Mount Vernon, New York, Avondale Estates, Georgia and Sunny Isles Beach, Florida 1.50%

22 – Riverside, New Jersey and Trenton, Florida 1.40%

23 – South Lancaster, Massachusetts, Great River, New York and Port Chester, New York 1.30%

24 – Coconut Creek, Florida, Belle Isle, Florida, Big Pine Key, Florida, Chelsea, Massachusetts, Yarmouth, Massachusetts, Bridgeport, Connecticut, Elizabeth, New Jersey and Ashland, Massachusetts 1.20%

25 – Pompano Beach, Florida, Corte Madera, California and Delran, New Jersey 1.10%

Nascidos no Brasil

Top 25 U.S. communities with the most residents born in Brazil are:

01 – Loch Lomond, Florida 15.8%

02 – Bonnie Loch-Woodsetter North, Florida 7.2%

03 – North Bay Village, Florida 7.1%

04 – East Newark, New Jersey 6.7%

05 – Framingham, Massachusetts 6.6%

06 – Harrison, New Jersey 5.8%

07 – Danbury, Connecticut 5.6%

08 – Somerville, Massachusetts 5.4%

09 – Sunshine Ranches, Florida 5.1%

10 – Flying Hills, Pennsylvania 5.1%

11 – Deerfield Beach, Florida 4.7%

12 – Fox River, Alaska 4.5%

13 – Edgartown, Massachusetts 4.4%

14 – West Yarmouth, Massachusetts 4.4%

15 – Marlborough, Massachusetts 4.4%

16 – Kearny, New Jersey 4.4%

17 – Doral, Florida 4.1%

18 – Everett, Massachusetts 4.0%

19 – Long Branch, New Jersey 3.7%

20 – Vineyard Haven, Massachusetts 3.4%

21 – Hudson, Massachusetts 3.2%

22 – Miami Beach, Florida 3.1%

23 – Oak Bluffs, Massachusetts 3.0%

24 – Oakland Park, Florida 3.0%

25 – Pompano Beach Highlands, Florida 3.0%

Fonte: wikipedia

Países mais visitados pelos brasileiros

Países com mais brasileiros

Países com mais portugueses

Empresas americanas que mais contrataram estrangeiros

Melhores países para portugueses trabalharem

agosto 6, 2014 Posted by | oportunidades | , , , , | 2 Comentários

Países com mais portugueses

Emigração Portuguesa

Brasil Português

01) 10 países com mais emigrantes portugueses

a) França: 580.240

B) Brasil: 213.203

c) EUA: 191.802

d) Suíça: 164.691

e) Canadá: 150.390

f) Espanha: 148.789

g) Alemanha: 90.148

h) Reino Unido: 83.000

i) Venezuela: 53.477

j) Luxemburgo: 41.690

___________________

02) Países com maior fluxo de entrada de portugueses nos últimos quatro anos

a) Suíça: 44.178

b) Reino Unido: 40.660

c) Espanha: 24.841

d) Angola: 23.787

e) Alemanha: 14.458
___________________

03) Países com maior envio de remessas para Portugal

a) França: 867.606€

b) Suíça: 680.734€

c) Angola: 147.322€

d) Estados Unidos da América: 130.423€

e) Alemanha: 113.420€

f) Reino Unido: 105.314€

g) Espanha: 88.409€

h) Luxemburgo: 67.848€

i) Canadá: 40.223€

J) Bélgica: 38.081€
___________________

Remessas em 2011

Créditos (recebidas em Portugal): 2.430.491€

Débitos: (enviadas de Portugal): 585.626€

Saldo: 1.844.865€

___________________

Fonte: Online24

Países com mais brasileiros

Homens mais ricos do Brasil e Portugal

Profissões em alta em Portugal

março 5, 2013 Posted by | oportunidades | , , , , | 2 Comentários

Brasil – Quinto que mais contrata

Brasil Contrata

Brasil Contrata

O Brasil é o quinto país que mais contratou empregados em 2.012.

“O nível de desemprego no Brasil está tão baixo que as empresas estão com dificuldade para contratar mão de obra” – Paulo Sérgio Dortas, sócio diretor da Grant Thornton Brasil. Segundo ele, o mercado de trabalho mantém-se aquecido graças ao fortalecimento das classes emergentes.

Mesmo com um crescimento do PIB em 1%, a taxa de desocupação foi de 4,6% em dezembro, 5,5% no ano de 2.012.

Comentário – É claro que o país terá dificuldade para contratar pessoas no exterior, afinal, o salário aqui é muito baixo. O salário brasileiro só não é mais ridículo porque a crise tornou muitos países ricos, decadentes. A educação também tem culpa, já que algumas áreas tem dificuldade para encontrar pessoas qualificadas.

Países que mais contrataram:

01 – Índia

02 – Turquia

03 – Peru

04 – Chile

05 – Brasil

Peru, Chile e Colômbia tornaram-se grandes receptores de investimento e possuem inflação mais baixa que o Brasil, além de apresentarem crescimento mais rápido.

Comentário – Olhando essa lista acima, fico pensando que na próxima novela da Rede Globo que será feita… – No Peru? A primeira foi na Índia, a segunda foi na Turquia…

Parece que essas novelas são feitas sob demanda, a pedido desses governos.

Países que menos contrataram foram a Grécia e a Espanha, centro da crise europeia.

“A grande questão que fica é onde é que vamos achar esse povo para trabalhar” – Dortas

Apesar do país ser o sexto mais otimista, segundo os empresários, eles reclamam da infraestrutura, principalmente no transporte, onde 26% acham que o setor atrapalha o crescimento econômico.

Comentário – Sinceramente, é difícil de acreditar que o país esteja estável, com tanta corrupção envolvendo o governo. Entretanto, deixar a Polícia Federal trabalhar, e a liberdade de imprensa, fez com que houvesse mais informações sobre tais crimes.

Traduzindo: antes estava pior, só não parecia porque havia um corporativismo midiático quase total, impedindo a divulgação de informações sobre escândalos, como ocorreu com o caso PC Farias.

Apesar de não se ouvir falar em escândalos, a grande verdade é que roubava-se mais naquela época. Houve a prisão dos doleiros, é verdade, mas as privatizações sempre serão a melhor forma de lavar e desviar dinheiro público, sob a pretensão de que haverá melhoria.

A máfia exige que as empresas privatizadas passem primeiro pelas mãos de empresários próximos aos políticos ou de empresas de consultoria, a partir daí, há um sistema de propinas, envolvendo lobistas e pessoas ligadas ao governo – é por isso que corruptos são favoritos para os melhores cargos, como a presidência do Senado, por exemplo.

Pessoas com problemas na justiça, como Renan Calheiros, tendem a fazer exatamente o que eles querem. Enquanto isso, a infraestrutura fica abandonada, principalmente o setor de transporte.

Fonte dos números: UOL/Estadão

Comentários: By Jânio

fevereiro 15, 2013 Posted by | oportunidades | , , , , | Deixe um comentário

Profissões em alta em Portugal

Profissões sem Crise

Profissões sem Crise

Engenharia da Informática – esse curso eu tenho acompanhado no mercado de trabalho, aqui no Brasil, e há momentos em que as pessoas não parecem muito animadas, mas na realidade, para quem tem o dom, é um bom curso, até porque exige muita atualização e talvez por isso sempre tem vagas.

Engenharia Química – outro curso que está em alta, tanto em Portugal, quanto no Brasil. O Brasil tem falta de profissionais em várias áreas.

Medicina – não existem médicos desempregados em nenhuma parte do mundo, até porque essa é uma profissão que, assim como informática e direito, é útil em várias áreas diferentes. O problema é o preço do curso e o tempo que um profissional precisa se dedicar aos estudos.

Direito – como eu disse, direito é uma área que pode ser muito útil, inclusive para o crime, como eu disse em alguns textos. A maioria dos políticos corruptos é advogado, nos concursos públicos também nota-se a importância dada às leis – pena que não seja sinônimo de honestidade, justiça.

Todos os processos burocráticos, contratos comerciais, relações com instituições públicas, bancárias, etc., sempre há necessidade de conhecimento especializado.

Medicina Dentária – há quinze ou vinte anos atrás, eu me lembro que não havia cursos de odontologia em Portugal, por isso o mercado se abriu para os brasileiros, o que deixou muitos barbeiros portugueses muito invocados – pelo jeito o mercado continua em alta nessa área.

Enfermagem – a quantidade de cursos de enfermagem aumentou muito nos últimos anos, aqui no Brasil, isso ocorreu devido ao crescimento econômico e, principalmente pelo aumento da expectativa de vida dos brasileiros. Em Portugal, também é um dos melhores e com emprego mais garantido.

Gestão bancária – Considerado como um curso de grande saída para o mercado de trabalho português, esse curso fecha a lista de graduações para quem não quer ficar desempregado.

Pesquisa realizada pelo Ministério da Educação de Portugal.

Profissionais em falta no mercado

Profissões do futuro

janeiro 8, 2013 Posted by | oportunidades | , , , , , , | 3 Comentários

Profissões com falta de pessoas qualificadas

Profissionais mais Procurados

Não podemos aprender sem a teoria, mas também não devemos exagerar. As faculdades brasileiras já não atendem a demanda, e o mercado de trabalho sentiu isso.

Todas as pesquisas confirmaram a falta de interesse pelas áreas exatas, o que comprova uma falha nos sistemas de ensino.

Alguns concursos de matemática mostraram brasileiros entre os melhores do mundo.

Na área de ciências e tecnologia, os brasileiros também se destacaram, mostrando que o nosso problema é a falta de investimento no setor.

Enquanto no exterior os governos atuam nas áreas com déficit em educação, no Brasil, o governo prefere investir onde já há algum progresso, com interesses políticos envolvidos.

O resultado disso é que algumas áreas não conseguem manter o interesse dos alunos e, sem interesse, essas áreas ficam sem profissionais, causando transtorno no país inteiro.

A engenharia já é considerada uma profissão do futuro há um bom tempo, nessa área, bons engenheiros são muito disputados. As faculdades não tem apresentado bons sistemas de ensino para atrair esses alunos e o governo nunca se preocupou muito.

Há trinta anos atrás, eu já observava a falta de engenheiros e técnicos nas áreas de mineração. O setor de petróleo volta a sentir a falta desses profissionais.

Além da engenharia, já há falta de contadores também. Em contabilidade, nem é só pela falta, segundo especialistas é a capacitação que preocupa.

Os contadores estão despreparados e precisam se adaptar ao mercado internacional, normas e regras.

Em administração também foi constatada deficiência na formação. Apesar dos cursos de administração terem se espalhado por todo o país, esses alunos não atendem às exigências das empresas.

Engenheiros e pedreiros – No setor de construção civil, já faltam até pedreiros.

Já mencionamos os problemas nas áreas exatas, isso explica a falta de engenheiros civis, mas a falta de pedreiros pode significar uma má remuneração desses profissionais, além disso, o mundo inteiro tem verificado uma diminuição na tradição, transferências de conhecimentos de geração para geração.

A falta de reconhecimento na importância dos grandes mestres, tem diminuído a qualidade dos profissionais e, em algumas regiões, já há falta deles.

Tecnologia da informação – Eu estranhei a carência de profissionais nessa área, mas eu tenho notado em todas as profissões citadas acima, a baixa remuneração e educação de má qualidade, como fatores que agravam esses problemas, além disso, tecnologia da informação é uma área onde a educação continuada e investimentos são fundamentais.

Muitos profissionais abandonam essa área e migram para outras, justamente por não receberem o retorno necessário à sua qualificação contínua e trabalho apresentado.

Conclusão: Nos últimos anos, as empresas públicas ou privadas, tem verificado a importância do capital humano para o bom desenvolvimento de seus projetos, mas seus esforços nessa área ainda deixam muito a desejar.

Repetindo o que eu já disse antes, muitos profissionais estão estudando fora, muitos jovens desistiram do sistema elitista dos vestibulares brasileiros e decidiram estudar na Argentina, onde não há vestibulares.

Os números saltaram de 150 mil para 250 mil brasileiros estudando na Argentina, e poderia ser muito maior. Se a Argentina oferecesse cursos em português, já teriam ultrapassado um milhão de estudantes brasileiros.

Os brasileiros precisam reaprender a ensinar, e o resto do mundo a reconhecer o valor dos grandes mestres.

By Jânio

Profissões do futuro

março 7, 2012 Posted by | oportunidades | , , , , , , | 8 Comentários

Tryvertising – A melhor forma de fisgar o cliente

pescando clientes

Marketing Moderno

Uma novidade que está chegando ao Brasil, uma revolução em termos de marketing, é o tryvertising, mistura de teste com publicidade. À princípio é um processo de marketing, onde as pessoas recebem os produtos gratuitamente, para testarem, desde que apresentem um feedback, ou seja, deem a sua opinião sobre os tais produtos.

Ao contrário do que vem sendo anunciado, a ideia não está surgindo agora, já havia no Japão; também não está chegando agora, já havia na internet, com uma grande vantagem, na internet não se pagava nada mesmo, nem no cadastro, nem anuidade.

Tanto a Editora Abril quanto várias outras empresas brasileiras já vinham testando o sistema, via internet ou telefone, não havia nenhum custo para as pessoas, podia-se ler a revista “Veja” por algum tempo, para depois decidir se realmente ia assinar.

A novidade, agora, fica por conta da loja, com o espaço físico, haverá uma procura maior por pessoas sem acesso à internet, se bem que Sample Central implicará em uso da internet, para acesso de seu site.

As duas redes, que chegam com espaço físico ao Brasil, são bastante diferentes entre si, são um verdadeiro convite ao consumismo, o que deverá se espalhar para todo o Brasil. Dentro desse processo de análise e avaliação de mercado, os principais interessados, indústrias querendo testar e lançar seus produtos e empresas objetivando a publicidade e pesquisa de opinião, deverão pagar até 13.000 reais por produto exposto e ofertado gratuitamente na loja.

Lembrando que a pequena quantidade de produtos, retirada pelo cliente, implica em responder ao questionário e ao cadastro. Para um mercado que adora gastar, como é o caso do Brasileiro, é um belo chamariz.

É preciso um certo cuidado com esse tipo de proposta de marketing, o micro-crédito revelou-se uma grande dor de cabeça, coisa que nem o governo previa, além de resultar em grande lucro para os bancos e instituições de crédito, muitos aposentados ficaram tão endividados que não tinham como viver sem sua aposentadoria, logo o sistema foi regularizado, criando-se um limite para o crédito consignado.

Vamos torcer para que as pessoas menos informadas não sejam os principais clientes e vítimas de estratégias mal intencionadas.

Os cartões de crédito, oferta de empréstimo e financiamentos, para o pagamento desses produtos, são bons exemplos de como podem comprometer o orçamento doméstico de uma pessoa, no caso de revistas e livros comprometem menos. Os grandes financiamentos que, certamente, deverão ser ofertados em associação com Bancos, por exemplo, para pagamento de motos e carros, merecem uma atenção especial.

Para quem já se encontra em condições de arriscar, eis os endereços:

Clube Amostra Grátis – www.clubeamostragratis.com.br – Rua Harmonia, 213, São Paulo (SP) – R$ 50 na inscrição – Não é necessário marcar a visita- retirada de produtos uma vez por mês.

Sample Central – www.samplecentral.com.br – Rua Augusta, 2078 / 2080, São Paulo (SP) – R$ 15 por ano – É preciso programar pelo site a visita – a retirada dos produtos estará liberada todos os dias.

Só será possível levar os produtos para casa, até 100 reais, caso ultrapassem esses valores, os produtos só poderão ser testados na loja, como é o caso de computadores de alta performance, com valor de 20 mil reais.

O Amostra Grátis permite a retirada de até cinco produtos ao mês; o Sample Central permite retirada todos os dias, mas é necessário o acesso ao site e responder os questionários rotineiros, desse tipo de serviço.

Resumindo: Você responde um questionário de pesquisa de mercado e ganha vários produtos, mas é preciso se cadastrar e oferecer os seus dados, aí é que mora o perigo.

By Jânio

maio 13, 2010 Posted by | oportunidades | , , , , , , , , | 15 Comentários

O que as notícias e informações nos dizem

entendendo as noticias

Dados da informação

Através de um curso feito no Sebrae, chamado empreendedorismo, tomei conhecimento da importância da análise de informações.

Houve uma época, não muito distante, chamada de a era da informação, nessa época, os empresários, funcionários ou pessoas comuns, eram favorecidos pelas informações. Nessa época, ao contrário do que o nome indica, foi o despertar para a importância da informação, não havia tanta facilidade no acesso a essas informações.

Isso ainda é percebido hoje, principalmente na política, se o governo anuncia investimento em uma determinada área, essa será a direção da corrida ao ouro. Há verdadeiras máfias infiltradas no governo, em busca dessas informações privilegiadas.

Em nosso pequeno mundinho, aqui embaixo, a informação tem também a sua relevância. Precisamos estar atentos e preparados para aproveitar as oportunidades que surgem a cada momento.

Os meios para a obtenção dessas informações, nos dias de hoje, são as mais variadas possíveis. Pode parecer um desperdício, gastar dois reais em um jornal, mas, para quem sabe a importância da informação, esse valor é irrisório.

Os internautas em geral, são os mais privilegiados, podem se beneficiar vinte e quatro horas do dia, trinta dias do mês, trezentos e sessenta e cinco dias do ano. No caso da internet, é preciso uma certa organização, na busca das informações.

Há informações por toda parte, só é preciso aprender a buscá-las. Não há melhor maneira de aprender a lidar com essas buscas de informações do que buscando, portanto, o sistema de busca é fundamental nessa tarefa.

Com o tempo, o internauta aprenderá a separar o conteúdo através de palavras. Algumas notícias, apesar de aparentemente sem importância, podem ser indicadores precisos, muito melhor do que as informações manipuláveis e com segundos interesses, veiculadas pela mídia.

Veja algumas notícias curiosas:

Recentemente, a Catho, maior agência de empregos do Brasil, verificou dados muito curiosos. Enquanto na região de Pernambuco faltavam pedreiros, em Curitiba faltavam profissionais de informática – Não é curioso?

Implicitamente, poderíamos dizer que há, por parte do governo, investimentos e interesse de se investir no nordeste.

Outra notícia interessante: O IBGE, em seu recrutamento periódico, encontrou dificuldades em preencher as vagas em São Paulo e no Rio Grande do Sul.

Essa notícia nos leva a crer que, apesar de as pessoas estarem descontentes com o panorama econômico de suas regiões, a realidade não é bem essa, a economia encontra-se plenamente aquecida em suas regiões.

É claro que não dá para se confundir a capital de São Paulo com o interior, aliás, no Brasil inteiro, ocorre esse fenômeno de migração para o interior, em busca de qualidade de vida e melhor infra-estrutura.

Lembrando o que já foi dito no site, a verificação do crescimento do PIB, não implica necessariamente em crescimento de empregos, é apenas um indicador favorável, principalmente ao Governo. As regiões rurais do interior de Goiás são um exemplo disso, bem diferente de regiões como o interior de Santa Catarina, por exemplo.

Em Curitiba, há profissionais de informática, mas não falam os idiomas requeridos por uma empresa que trabalha para exportação de produtos, criação de sites ou softwares. Note que um curso de inglês é bem mais barato que os cursos universitários, onde estão as falhas?

A cidade com o maior crescimento de PIB do Brasil é Macaé, cerca de trezentos por cento. Passou dos pacatos quarenta mil habitantes, para mais de duzentos mil.

Dois terços da população passaram a viver em favelas, gerando um déficit habitacional muito grande.

O déficit de emprego, no Brasil, também interessa aos grandes empresários. Só a infra-estrutura seria suficiente para sanar esse problema, caso fosse de interesse dos políticos, com isso, não haveria mais tanto desemprego.

Sem desemprego, os salários tenderiam a subir, em alguns casos, seria até necessário a importação de mão-de-obra, ou investimento na qualificação profissional, isso não interessa aos ricos.

Fora do Brasil, a história não muda muito: Angola lembra Macaé, com seu cenário pós guerra, onde falta água até para tomar banho; no Japão se trabalha três vezes mais, os brasileiros são submetidos a um sistema quase escravista, a diferença é que recebem muito bem para isso; nos Estados unidos há muita liberdade, mas não se deve confundir liberdade com irresponsabilidade, é grande o número de brasileiros encrencados com a justiça.

O melhor país para se trabalhar continua sendo o Brasil, apesar da falta de vontade de nossos governantes.

By jãnio

abril 25, 2010 Posted by | oportunidades | , , , , , , , , , , | 4 Comentários

Site verifica chances de emprego

chances de emprego

Fator empregabilidade

Recentemente, uma empresa canadense ofereceu trinta mil mensais para soldadores. A empresa não conseguiu os empregados que precisava, resultado, foi preciso fazer um curso de soldador para preparar os novos trabalhadores.

É muito comum, essa carência de mão-de-obra, em várias regiões do Brasil e do mundo. As empresas bem organizadas não iniciam seu projetos, sem antes ter, à sua disposição, todos os elementos que necessitam para o futuro empreendimento.

Por outro lado, interesses e manipulações políticas impedem a viabilidade do projeto. Na implantação de uma grande empresa, todos os empresários sofrem com a debandada de funcionários, interessados em melhores condições de trabalho.

O Brasil é um país continental, as condições sociais e os números econômicos diferem muito, de uma região para outra, podendo haver pequenas ou grandes diferenças. Foi pensando nisso que a SERT – Secretaria do Emprego e Relações do Trabalho, em parceria com a FIPE – Fundação Instituto de Pesquisas Econômicas da USP, criou um programa online para verificar as chances de uma pessoa desemprega para conseguir uma nova colocação no mercado.

O site www.termometrodoemprego.sp.gov.br verifica as probabilidades de uma pessoa conseguir um emprego, em determinada região metropolitana, apresentando um fator de empregabilidade, que vai de 0 a 100, onde 10 significa 10%, e assim por diante.

O site leva em consideração: a idade, o sexo, o tempo desempregado, a cor da pele.

No caso da cor da pele, demonstra o racismo enrustido, explicito de maneira racional, influenciando nas chances de se conseguir um emprego, deveria ser irrelevante.

O resultado mostra as chances em trinta dias, 60 dias e noventa dias, assim como por região pesquisada.

A região de Porto Alegre, segundo esse programa, chega a oferecer até o dobro de chances de emprego, para pessoas acima de quarenta anos, 22% das pessoas deverão conseguir emprego, no prazo de noventa dias.

By jânio

dezembro 19, 2009 Posted by | oportunidades | , , , , , , , , , , | 2 Comentários

Dicas para se conseguir um bom emprego

Eu nunca me canso de escrever sobre certos assunto de grande importância, no caso da importânia de comentários, então, nem se fala. Não são raros os casos de comentários que são verdadeiros posts, tamanha a sua importância.
Em meu próprio blog, por exemblo, eu tive a felicidade de sentir essa emoção de perto. Foram várias vezes.
Só citando os últimos, “Teoria infernal”, um de meus leitores me mostrou uma versão avançada do post que eu sequer sabia que existia. Enquanto eu tentava simplificar, ao máximo, o texto, descobri que havia uma corrente em caminho inverso, criando uma versão muito mais avançada do que a vesão conhecida por mim.
Outro artigo, “Políticos que apoiaram a ditadura”, durante a pesquisa, fiquei extremamente curioso, pelo fato de muitos políticos pelos quais eu estava pensando em pôr a mão no fogo, :-), haviam apoiado a ditatura, deveria haver uma explicação lógica para isso. A resposta veio de um leitor, com a versão do outro lado, onde havia uma força pequena, com idéias da época, o que apavorava a burguesia.
Estes são apenas alguns exemplos de comentários que são verdadeiros posts.
Assim, depois de ler o comentário da Sandra, onde ela oferecia opções de como arrumar emprego para a Luna, não resisti e pedi permissão para postar seu comentário, o que eu acredito que deva interessar a uma boa quantidade de pessoas.
Veja o comentário:
Olá. Consegui umas dicas com uma amiga da área de Recursos Humanos/ Gestão de Pessoas. Bom não apenas pra ela, mas a quem puder interessar:
BANCOS:
Banco Alfa enviar enviar e-mail para: currículo@bancoalfa.com.br
Banco Axial enviar e-mail para: bancoaxial@bancoaxial.com.br
Banco BBM enviar e-mail para: rh@bbmbank.com.br
Banco BNL enviar e-mail para: fun.cart@bnl.com.br
Banco Fiat enviar e-mail para: fiatrh@fiat.com.br
Banco Hexxa enviar e-mail para: rh@hexxa.com.br
Banco HSBC enviar e-mail para: rh-recrutamento@hsbc.com.br
Banco Indusval enviar e-mail para: banco@indusval.com.br
Banco Real enviar e-mail para: recrutamento@real.com.br
Banco Santander enviar e-mail para: curriculum@santander.com.br
Banco Sogeral enviar e-mail para: sgbrasc@uol.com.br
Bectondickinson enviar e-mail para: recrutamento@bd.com.br
Citi corp enviar e-mail para: rh.selecao@citicorp.com
Marcopolo enviar e-mail para: inovarh@inovarh.com.br
Probel enviar e-mail para: drh@probel.com.br
Sabóia enviar e-mail para: selecao@saboia.com.br
Santista Têxtil enviar e-mail para: selecao@santistatextil.com.br
Scania enviar e-mail para: curriculo.br@scania.com
Schincariol enviar e-mail para: rh@schincariol.com.br
Skol enviar e-mail para: gente@skol.com.br
Sony enviar e-mail para: sonyrh@ssp.br.sony.com
Sony Music enviar e-mail para: talentos@sonymusic.com.br
Springer Carrier enviar e-mail para: rh.springer@carrier.utc.com
Tecidos Elizabeth enviar e-mail para: selecao@elizabeth.com.br
Tetrapak enviar e-mail para: recrutamento@tetrapak.com
Vicunha enviar e-mail para: selecao@elizabeth.com.br
Wickbold enviar e-mail para: selecao@wickbold.com.br
INFORMÁTICA:
Activetch enviar e-mail para: rh@activetech.com.br
Alcabyt enviar e-mail para: recrutamento@alcabyt.com.br
Asmi Informática enviar e-mail para: asmi-rh@uol.com.br
ATPS enviar e-mail para: rh@atps.com.br
BF enviar e-mail para: rh@bf.com.br
BHTEC enviar e-mail para: rh@bhtec.com.br
BMS enviar e-mail para: rhsp@bms.com.br
Britos enviar e-mail para: rh@britos.com.br
BRQ enviar e-mail para: rhsp@brq.com
Buildup enviar e-mail para: curriculo@buildup.com.br
Choose enviar e-mail para: rh@choose.com.br
Blakinfo enviar e-mail para: rhsp@blakinfo.com
CCSNET enviar e-mail para: rh@ccsnet.com.br
Cebinet enviar e-mail para: depselecao@cebinet.com.br
CETDR enviar e-mail para: recrutamento@cetrd.com.br
Chadel enviar e-mail para: curriculo@chadel.com
Chiptek enviar e-mail para: selecao_sp@chiptek.com.br
Cidicom enviar e-mail para: rh@cidicom.com.br
Ciser enviar e-mail para: recruta@ciser.com.br
Cisco Systems enviar e-mail para: job-brasil@cisco.com
Compaq enviar e-mail para: cvbrasil@compaq.com
Compuland enviar e-mail para: rhsalut@compuland.com.br
Consoft enviar e-mail para: curriculum@consoft.com.br
Copel enviar e-mail para: rh@copel.com.br
Copesul enviar e-mail para: drh@copesul.com.br
Dglnet enviar e-mail para: curriculos@dglnet.com.br
DGM enviar e-mail para: cv@dgm.com.br
Dialdata enviar e-mail para: rh@dialdata.com.br
Dinheiro.net.com.br enviar e-mail para: rh@dinheironet.com.br
Discover enviar e-mail para: rh@discover.com.br
DLM Info enviar e-mail para: rhumanos@dlminfo.com.br
DPR Sist enviar e-mail para: dprrh@dprsist.com.br
Drive enviar e-mail para: curriculo@drive.com.br
EA enviar e-mail para: recrutamento@ea.com
Eclipse enviar e-mail para: eclipserh@eclipseinformatica.com.br
Elefante.com.br enviar e-mail para: rhumanos@elefante.com.br
Esys enviar e-mail para: rh@esys.com.br
Eyi enviar e-mail para: recursos.humanos@br.eyi.com
Face Virtual enviar e-mail para: selecao@facevirtual.com.br
Fórum Access enviar e-mail para: cvitae@forumaccess.com
Gempi enviar e-mail para: rh@gempi.com.br
GP enviar e-mail para: rh@gpnet.com.br
GPI enviar e-mail para: vagas@gpi.com.br
Ibpinet enviar e-mail para: rh@ibpinet.com.br
Idealyze.com.br enviar e-mail para: curriculum@idealyze.com.br
IFSBR enviar e-mail para: rh@ifsbr.com.br
Impsatrh enviar e-mail para: impsatrh@impsat.com.br
Indebras enviar e-mail para: selecao@indebras.com.br
Info Sis temas enviar e-mail para:recrutamento@infosistemas.com.br
Infoside enviar e-mail para: selecao@infoside.com.br
Inter Commerce enviar e-mail para: rh@intercommerce.com.br
Inter File enviar e-mail para: rh@interfile.com.br
Interamericana enviar e-mail para: cv@interamericana.com.br
Interplus enviar e-mail para: rh@intraplus.com.br
Intertech enviar e-mail para: curriculo@intertech.com.br
ISS enviar e-mail para: curriculo.rh@iss.com.br
Itautec-philco enviar e-mail para: rhumanos@itautec-philco.com.br
Itech enviar e-mail para: rh@itech.inf.br
Linx Brasil enviar e-mail para: rh@linxbrasil.com.br
Logicworld enviar e-mail para: rh@logicworld.com.br
Lowe enviar e-mail para: jobslowe@bol.com.br
Lumina enviar e-mail para: rh@luminacorp.com
Master enviar e-mail para: rhmaster@masterental.com.br
Meta inf enviar e-mail para: rhsp@metainf.com.br
Microsiga enviar e-mail para: curriculum@microsiga.com.br
Microsoft enviar e-mail para: rhbrasil@microsoft.com
Microwan enviar e-mail para: rh@microwan.com.br
MMCafe enviar e-mail para: rh@mmcafe.com.br
Multisis enviar e-mail para: rh@multisis.net
NBS enviar e-mail para: nbsrh@nbs.com.br
Netds enviar e-mail para: rh@netds.com.br
Netpav enviar e-mail para: curriculum@netpav.com.br
New Trend enviar e-mail para: curriculum@newtrend.com.br
New Trend enviar e-mail para: curriculum@newtrend.com.br
Nova América enviar e-mail para: gdrh@novaamerica.com.br
Novacell enviar e-mail para: rh@novacell.com.br
Ntsgsa enviar e-mail para: cv@ntsgsa.com.br
NV enviar e-mail para: rh@nv.com.br
Ogeda enviar e-mail para: rh@ogeda.com.br
Olinux enviar e-mail para: rh@olinux.com.br
Oracle enviar e-mail para: rhonline@br.oracle.com
Origin enviar e-mail para: recursoshumanos.rj@br.origin-it.com
Paramount Lansul enviar e-mail para: paramount@ibm-net.com
PCDI enviar e-mail para: rh@pcdi.com.br
Par Perfeito enviar e-mail para: curriculo@parperfeito.com.br
Persoft enviar e-mail para: rh@persoft.com.br
Plastamp enviar e-mail para: rh@plastamp.com.br
Pluguse enviar e-mail para: rh@pluguse.com.br
Pólen enviar e-mail para: selecao@polen.com.br
Power Plast enviar e-mail para: cv@powerplast,com.br
PP Ware enviar e-mail para: rh-rj@ppware.com.br
Prime Way enviar e-mail para: rh@primeway.com.br
Pró Soluções enviar e-mail para: selecao@professionalrh.com.br
Prodacon enviar e-mail para: rh@prodacon.com.br
Programmers enviar e-mail para: curriculo@programmers.com.br
QA Systems enviar e-mail para: rh@qasystems.com.br
QG enviar e-mail para: cv@qg.com.br
Quadrata enviar e-mail para: selecao@quadrata.com.br
RM Sistemas enviar e-mail para: rmrh@rm.com.br
RR Etiquetas enviar e-mail para: drh@rretiquetas.com.br
Rsinet enviar e-mail para: rh@rsinet.com.br
Scisoft enviar e-mail para: sci.rh@scisoft.com.br
Seal envi ar e-mail para: talentos@seal.com.br
Setempro enviar e-mail para: rh@setempro.com.br
Siscorp enviar e-ma il para: rh@siscorp.com.br
SQA enviar e-mail para: rhsqa@sqa.com.br
Sun enviar e-mail para: rh@brazil.sun.com
Superbid.com.br enviar e-mail para: rh@superbid.com.br
Sygnus enviar e-mail para: curriculo.sygnus@uol.com.br
Synercomm enviar e-mail para: rh@synercomm.com.br
Terphane enviar e-mail para: recursos_humanos@terphane.com.br
Topway enviar e-mail para: rh@topway-software.com.br
Tratem enviar e-mail para: tratemrh@tratem.com.br
Tribal.com.br enviar e-mail para: curriculum@tribal.com.br
Trw enviar e-mail para: recrutamento.limeira@trw.com
Ucar enviar e-mail para: desenvolve@ucar.com
Unisys enviar e-mail para: entorj@br.unisys.com
Uol.com.br enviar e-mail para: rhuol@uol.com.br
Uploadnet enviar e-mail para: rh@uploadnet.com.br
W21 enviar e-mail para: w21.rh@w21.com.br
Wa enviar e-mail para: rh@wa.com.br
Walar enviar e-m ail para: rh@walar.com.br
Wcorp enviar e-mail para: rh@wcorp.com.br
WEG enviar e-mail para: recrutamento@weg.com.br
Westbr enviar e-mail para: rh@westbr.com.br
Witcom enviar e-mail para: cv@witcom.com.br
WL enviar e-mail para: recrutamento@wl.com
Wyma enviar e-mail para: rh@wyma.com
Yahoo enviar e-mail para: br-empregos@yahoo-inc.com
LABORATORIO:
Ache enviar e-mail para: ache@osite.com.br
Ativus enviar e-mail para: dp@ativus.com.br
Bayer enviar e-mail para: bayer-rh.recursoshumanos.br@bayer.com.br
Lilly enviar e-mail para: recrutamento_estrategico@lilly.com
Organon enviar e-mail para: recrutar@organon.com.br
Pfizer enviar e-mail para: talento.recrutamento@pfizer.com
Rhodia enviar e-mail para: curriculum@rhodia.com.br
Roche enviar e-mail para: brasil.rh_curriculo@roche.com
Schering enviar e-mail para: recrutamento.sdb@schering.de
Schering-Plough enviar e-mail para: curriculum@schplo.com.br
York Brasil enviar e-mail para: rh@yorkbrasil.com.br
MIDIA:
DM9DDB enviar e-mail para: trampo@dm9ddb.com.br
Editora Águia enviar e-mail para: cv@editoraguia.com.br
Folha de São Paulo enviar e-mail para: fspselecao@uol.com.br
Folha Metro enviar e-mail para: rh@folhametro.com.br
MTV enviar e-mail para: rh.mtv@mtvbrasil.com.br
SBT enviar e-mail para: culo@sbt.com.br
SAÚDE:
Amil enviar e-mail para: rhamil@ifxbrasil.com.br
Cema Hospital enviar e-mail para: recursoshumanos@cemahospital.com.br
Fleury enviar e-mail para: selecao@fleury.com.br
Hospital Santa Cruz enviar e-mail para:
selecao@hospitalsantacruz.com.br
HOSPITAL:
Sírio Libanes enviar e-mail para: selecao@hsl.org.br
Rimed enviar e-mail para: rimedrh@rimed.com.br
SERVIÇOS:
Aster Petróleo enviar e-mail para: ecrutamento@asterpetroleo.com.br
Atacadão enviar e-mail para: rh@atacadao.com.br
Bradesco Seguros enviar e-mail para:
recrutamento@bradescoseguros.com.br
Brightlink enviar e-mail para: cvlink@brightlink.com.br
Denadai enviar e-mail para: rh@denadai.com.br
Dpaschoal enviar e-mail para: rh@dpaschoal.com.br
Droga Verde enviar e-mail para: rh@drogaverde.com.br
Drogaraia enviar e-mail para: drh@drogaraia.com.br
Ernst &Young enviar e-mail para: recursos.humanos@br.eyi.com
Fly GT enviar e-mail para: rh@flygt.com.br
FNAC enviar e-mail para: recursos_humanos@fnac.com.br
Hunter Business enviar e-mail para: rh@hunterbusiness.com.br
KPMG enviar e-mail para: rhkpmg@kpmg.com.br
Leroy Merlin enviar e-mail para: recrutamento@leroymerlin.com.br
Lojas Arno enviar e-mail para: rh@lojasarno.com.br
Lojas Pernambucanas enviar e-mail para:
recrutamento@pernambucanas.com.br
LOJAS:
Renner enviar e-mail para: curriculo@lojasrenner.com.br
Lojas Riachuelo enviar e-mail para: rh@lojasriachuelo.com.br
Lojas Zogbi enviar e-mail para: rh@lojaszogbi.com.br
McDonald’s enviar e-mail para: rh@bigmac.com.br
MKS Consultoria enviar e-ma il para: mksrh@originet.com.br
Multiprofissional enviar e-mail para: rh@multiprofissional.com.br
Odebrecht enviar e-mail para: adm.pessoal@odb.com.br
OESP enviar e-mail para: selecao@oesp.com.br
Ontime enviar e-mail para: selecao@ontime.srv.br
Orbitall enviar e-mail para: recrutamento.rh@orbitall.com.br
Orsa enviar e-mail para: rh@grupoorsa.com.br
Pão de Açúcar enviar e-mail para: pa.rh@paodeacucar.com.br
Quilhas enviar e-mail para: rh@quilhas.com.br
Rio Scenarium enviar e-mail para: rio-scenarium@uol.com.br
Roldão Redecard enviar e-mail para: rhredecard@redecard.com.br
Soma Seguradora enviar e-mail para: rh@somaseguradora.com.br
Sonae enviar e-mail para: crescerh@sonae.com.br
Technigroup enviar e-mail para: rh@technigroup.com.br
Tecnisa enviar e-mail para: selecao@tecnisa.com.br
Telefutura enviar e-mail para: rh@telefutura.com.br
Vera Cruz enviar e-mail para: curriculos@veracruz.com.br
TELECOMUNICAÇÕES:
BCP enviar e-mail para: rhsp@bcp.com.br
CAAD enviar e-mail para: rh@caad.com.br
Canbras enviar e-mail para: recursos.humanos@canbras.com.br
Ericsson enviar e-mail para: rh@edb.ericsson.se
HP enviar e-mail para: recrutamento_selecao@hp.com
IBM enviar e-mail para: rhibm@br.ibm.com
Nextel enviar e-mail para: recrutamento.selecao@nextel.com.br
Nortel enviar e-mail para: brzjobs@nortelnetworks.com
Siemens enviar e-mail para: rhsm@curh.siemens.com.br
Vésper enviar e-mail para: cvsp@vesper.com.br
TRANSPORTES:
Águia Branca enviar e-mail para: ggrhumanos@aguiabranca.com.br
TAM enviar e-mail para: tamselecao@tam.com.br
Viação Caieiras enviar e-mail para: rh@viacaocaieiras.com.br
OUTROS:
AGN enviar e-mail para: rh@agn.com.br
Altona enviar e-mail para: treinamento@altona.com.br
Americel enviar e-mail para: curriculo@americel.com.br
Amtec.net enviar e-mail para: empregossaopaulo@amtec.net
Arvin Meritor enviar e-mail para: rh.saopaulo@arvinmeritor.com
Axara enviar e- mail para: rh@axara.com.br
Commitment enviar e-mail para : arearh@commitment.com.br
Compugraf enviar e-mail para: curriculum@compugraf.com.br
Condemar enviar e-mail para: talentos@condemar.com.br
Condor enviar e-mail para: rh@condor.com.br
Consulters enviar e-mail para: rh@consulters.com.br
Coonai enviar e-mail para: rh@coonai.com.br
Cooper Plus enviar e-mail para: recrut.selecao@cooperplus.org.br
Coselli enviar e-mail para: rh@coselli.com.br
Craz enviar e-mail para: rh@craz.com.br
DBD enviar e-mail para: cv@dbd.com.br
EMC enviar e-mail para: brazil_hr@emc.com
Enesa enviar e-mail para: pessoal@enesa.com.br
Escopo enviar e-mail para: rh@escopo.com
Exposições enviar e-mail para: selecao@exposicoes.com.br
Iguaçu enviar e-mail para: curriculos@iguacu.com.br
Kepler enviar e-mail para: rh@kepler.com.br
KMCL enviar e-mail para: rh@kmcl.thyssenkrupp.com.br
Kron enviar e-ma il para: rh@kron.com.br
Lavori enviar e-mail para: rh@lavori.com.br
MD Papéis enviar e-mail para: rh@mdpapeis.com.br
Mecano enviar e-mail para: rh@mecano.com.br
Meritorauto enviar e-mail para: rhlime@meritorauto.com
Mineração Rio do Norte enviar e-mail para: rh@mrn.com.br
MPRH enviar e-mail para: selecao@mprh.com.br
Mshimizu enviar e-mail para: rh@mshimizu.com.br
Pellegrino enviar e-mail para: rh.pellegrino@dana.com
RCC enviar e-mail para: rh@rcc.com.br
Roland enviar e-mail para: rh@roland.com.br
Sonda Brasil enviar e-mail para: rhsp@sondabrasil.com.br
Vision Group enviar e-mail para: curriculum@visiongroup.com.br
YKP enviar e-mail para: rh@ykp.com.br
Ypora enviar e-mail para: rh@ypora.com.br
Ysa Yokogawa enviar e-mail para: rh@ysa.yokogawa.com.br
Zanchi enviar e-mail para: curriculo@zanchi.com.br
SEGUE UMA LISTA DE SITES GRATUITOS DE EMPREGOS:
http://www.bumeran.com.br (esse vale a pena se cadastrar entrar pelo menos 2
vezes por semana)
http://www.selector.com.br (esse vale muito a pena se cadastrar, pois tem
links com grandes empresas)
ATENÇÃO:
O que me informaram foi que, provavelmente, os currículos irão voltar porque o endereço de e-mail da maioria dessas empresas mudou. Então, o melhor é entrar no site da própria empresa e cadastrar currículo diretamente lá. De qualquer modo, coloquei do jeito que recebi. Mas, Luna, entre no site de cada empresa.
E a melhor empresa pra se trabalhar atualmente, de acordo com pesquisas realizadas, é a Serasa. Entre no site e cadastre o currículo. (Talvez alguns desses exemplos acima não sejam de São Paulo, mas a maioria é)
Boa sorte, beijos! !
oportunidades de empregos

oportunidades de empregos

Eu nunca me canso de escrever sobre certos assunto de grande importância, no caso da importânia de comentários, então, nem se fala. Não são raros os casos de comentários que são verdadeiros posts, tamanha a sua importância.
Em meu próprio blog, por exemblo, eu tive a felicidade de sentir essa emoção de perto. Foram várias vezes.
Só citando os últimos, “Teoria infernal”, um de meus leitores me mostrou uma versão avançada do post que eu sequer sabia que existia. Enquanto eu tentava simplificar, ao máximo, o texto, descobri que havia uma corrente em caminho inverso, criando uma versão muito mais avançada do que a versão conhecida por mim.
Outro artigo, “Políticos que apoiaram a ditadura”, durante a pesquisa, fiquei extremamente curioso, pelo fato de muitos políticos pelos quais eu estava pensando em pôr a mão no fogo, :-), haviam apoiado a ditadura, deveria haver uma explicação lógica para isso. A resposta veio de um leitor, com a versão do outro lado, onde havia uma força pequena, com idéias da época, o que apavorava a burguesia.
Estes são apenas alguns exemplos de comentários que são verdadeiros posts.
Assim, depois de ler o comentário da Sandra, onde ela oferecia opções de como arrumar emprego para a Luna, não resisti e pedi permissão para postar seu comentário, o que eu acredito que deva interessar a uma boa quantidade de pessoas.
Veja o comentário:
Olá. Consegui umas dicas com uma amiga da área de Recursos Humanos/ Gestão de Pessoas. Bom não apenas pra ela, mas a quem puder interessar:
BANCOS:
Banco Alfa enviar enviar e-mail para: currículo@bancoalfa.com.br
Banco Axial enviar e-mail para: bancoaxial@bancoaxial.com.br
Banco BBM enviar e-mail para: rh@bbmbank.com.br
Banco BNL enviar e-mail para: fun.cart@bnl.com.br
Banco Fiat enviar e-mail para: fiatrh@fiat.com.br
Banco Hexxa enviar e-mail para: rh@hexxa.com.br
Banco HSBC enviar e-mail para: rh-recrutamento@hsbc.com.br
Banco Indusval enviar e-mail para: banco@indusval.com.br
Banco Real enviar e-mail para: recrutamento@real.com.br
Banco Santander enviar e-mail para: curriculum@santander.com.br
Banco Sogeral enviar e-mail para: sgbrasc@uol.com.br
Bectondickinson enviar e-mail para: recrutamento@bd.com.br
Citi corp enviar e-mail para: rh.selecao@citicorp.com
Marcopolo enviar e-mail para: inovarh@inovarh.com.br
Probel enviar e-mail para: drh@probel.com.br
Sabóia enviar e-mail para: selecao@saboia.com.br
Santista Têxtil enviar e-mail para: selecao@santistatextil.com.br
Scania enviar e-mail para: curriculo.br@scania.com
Schincariol enviar e-mail para: rh@schincariol.com.br
Skol enviar e-mail para: gente@skol.com.br
Sony enviar e-mail para: sonyrh@ssp.br.sony.com
Sony Music enviar e-mail para: talentos@sonymusic.com.br
Springer Carrier enviar e-mail para: rh.springer@carrier.utc.com
Tecidos Elizabeth enviar e-mail para: selecao@elizabeth.com.br
Tetrapak enviar e-mail para: recrutamento@tetrapak.com
Vicunha enviar e-mail para: selecao@elizabeth.com.br
Wickbold enviar e-mail para: selecao@wickbold.com.br
INFORMÁTICA:
Activetch enviar e-mail para: rh@activetech.com.br
Alcabyt enviar e-mail para: recrutamento@alcabyt.com.br
Asmi Informática enviar e-mail para: asmi-rh@uol.com.br
ATPS enviar e-mail para: rh@atps.com.br
BF enviar e-mail para: rh@bf.com.br
BHTEC enviar e-mail para: rh@bhtec.com.br
BMS enviar e-mail para: rhsp@bms.com.br
Britos enviar e-mail para: rh@britos.com.br
BRQ enviar e-mail para: rhsp@brq.com
Buildup enviar e-mail para: curriculo@buildup.com.br
Choose enviar e-mail para: rh@choose.com.br
Blakinfo enviar e-mail para: rhsp@blakinfo.com
CCSNET enviar e-mail para: rh@ccsnet.com.br
Cebinet enviar e-mail para: depselecao@cebinet.com.br
CETDR enviar e-mail para: recrutamento@cetrd.com.br
Chadel enviar e-mail para: curriculo@chadel.com
Chiptek enviar e-mail para: selecao_sp@chiptek.com.br
Cidicom enviar e-mail para: rh@cidicom.com.br
Ciser enviar e-mail para: recruta@ciser.com.br
Cisco Systems enviar e-mail para: job-brasil@cisco.com
Compaq enviar e-mail para: cvbrasil@compaq.com
Compuland enviar e-mail para: rhsalut@compuland.com.br
Consoft enviar e-mail para: curriculum@consoft.com.br
Copel enviar e-mail para: rh@copel.com.br
Copesul enviar e-mail para: drh@copesul.com.br
Dglnet enviar e-mail para: curriculos@dglnet.com.br
DGM enviar e-mail para: cv@dgm.com.br
Dialdata enviar e-mail para: rh@dialdata.com.br
Dinheiro.net.com.br enviar e-mail para: rh@dinheironet.com.br
Discover enviar e-mail para: rh@discover.com.br
DLM Info enviar e-mail para: rhumanos@dlminfo.com.br
DPR Sist enviar e-mail para: dprrh@dprsist.com.br
Drive enviar e-mail para: curriculo@drive.com.br
EA enviar e-mail para: recrutamento@ea.com
Eclipse enviar e-mail para: eclipserh@eclipseinformatica.com.br
Elefante.com.br enviar e-mail para: rhumanos@elefante.com.br
Esys enviar e-mail para: rh@esys.com.br
Eyi enviar e-mail para: recursos.humanos@br.eyi.com
Face Virtual enviar e-mail para: selecao@facevirtual.com.br
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Gempi enviar e-mail para: rh@gempi.com.br
GP enviar e-mail para: rh@gpnet.com.br
GPI enviar e-mail para: vagas@gpi.com.br
Ibpinet enviar e-mail para: rh@ibpinet.com.br
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IFSBR enviar e-mail para: rh@ifsbr.com.br
Impsatrh enviar e-mail para: impsatrh@impsat.com.br
Indebras enviar e-mail para: selecao@indebras.com.br
Info Sis temas enviar e-mail para:recrutamento@infosistemas.com.br
Infoside enviar e-mail para: selecao@infoside.com.br
Inter Commerce enviar e-mail para: rh@intercommerce.com.br
Inter File enviar e-mail para: rh@interfile.com.br
Interamericana enviar e-mail para: cv@interamericana.com.br
Interplus enviar e-mail para: rh@intraplus.com.br
Intertech enviar e-mail para: curriculo@intertech.com.br
ISS enviar e-mail para: curriculo.rh@iss.com.br
Itautec-philco enviar e-mail para: rhumanos@itautec-philco.com.br
Itech enviar e-mail para: rh@itech.inf.br
Linx Brasil enviar e-mail para: rh@linxbrasil.com.br
Logicworld enviar e-mail para: rh@logicworld.com.br
Lowe enviar e-mail para: jobslowe@bol.com.br
Lumina enviar e-mail para: rh@luminacorp.com
Master enviar e-mail para: rhmaster@masterental.com.br
Meta inf enviar e-mail para: rhsp@metainf.com.br
Microsiga enviar e-mail para: curriculum@microsiga.com.br
Microsoft enviar e-mail para: rhbrasil@microsoft.com
Microwan enviar e-mail para: rh@microwan.com.br
MMCafe enviar e-mail para: rh@mmcafe.com.br
Multisis enviar e-mail para: rh@multisis.net
NBS enviar e-mail para: nbsrh@nbs.com.br
Netds enviar e-mail para: rh@netds.com.br
Netpav enviar e-mail para: curriculum@netpav.com.br
New Trend enviar e-mail para: curriculum@newtrend.com.br
New Trend enviar e-mail para: curriculum@newtrend.com.br
Nova América enviar e-mail para: gdrh@novaamerica.com.br
Novacell enviar e-mail para: rh@novacell.com.br
Ntsgsa enviar e-mail para: cv@ntsgsa.com.br
NV enviar e-mail para: rh@nv.com.br
Ogeda enviar e-mail para: rh@ogeda.com.br
Olinux enviar e-mail para: rh@olinux.com.br
Oracle enviar e-mail para: rhonline@br.oracle.com
Origin enviar e-mail para: recursoshumanos.rj@br.origin-it.com
Paramount Lansul enviar e-mail para: paramount@ibm-net.com
PCDI enviar e-mail para: rh@pcdi.com.br
Par Perfeito enviar e-mail para: curriculo@parperfeito.com.br
Persoft enviar e-mail para: rh@persoft.com.br
Plastamp enviar e-mail para: rh@plastamp.com.br
Pluguse enviar e-mail para: rh@pluguse.com.br
Pólen enviar e-mail para: selecao@polen.com.br
Power Plast enviar e-mail para: cv@powerplast,com.br
PP Ware enviar e-mail para: rh-rj@ppware.com.br
Prime Way enviar e-mail para: rh@primeway.com.br
Pró Soluções enviar e-mail para: selecao@professionalrh.com.br
Prodacon enviar e-mail para: rh@prodacon.com.br
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QA Systems enviar e-mail para: rh@qasystems.com.br
QG enviar e-mail para: cv@qg.com.br
Quadrata enviar e-mail para: selecao@quadrata.com.br
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Scisoft enviar e-mail para: sci.rh@scisoft.com.br
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Setempro enviar e-mail para: rh@setempro.com.br
Siscorp enviar e-ma il para: rh@siscorp.com.br
SQA enviar e-mail para: rhsqa@sqa.com.br
Sun enviar e-mail para: rh@brazil.sun.com
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Sygnus enviar e-mail para: curriculo.sygnus@uol.com.br
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Terphane enviar e-mail para: recursos_humanos@terphane.com.br
Topway enviar e-mail para: rh@topway-software.com.br
Tratem enviar e-mail para: tratemrh@tratem.com.br
Tribal.com.br enviar e-mail para: curriculum@tribal.com.br
Trw enviar e-mail para: recrutamento.limeira@trw.com
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Uol.com.br enviar e-mail para: rhuol@uol.com.br
Uploadnet enviar e-mail para: rh@uploadnet.com.br
W21 enviar e-mail para: w21.rh@w21.com.br
Wa enviar e-mail para: rh@wa.com.br
Walar enviar e-m ail para: rh@walar.com.br
Wcorp enviar e-mail para: rh@wcorp.com.br
WEG enviar e-mail para: recrutamento@weg.com.br
Westbr enviar e-mail para: rh@westbr.com.br
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WL enviar e-mail para: recrutamento@wl.com
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LABORATORIO:
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Ativus enviar e-mail para: dp@ativus.com.br
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Lilly enviar e-mail para: recrutamento_estrategico@lilly.com
Organon enviar e-mail para: recrutar@organon.com.br
Pfizer enviar e-mail para: talento.recrutamento@pfizer.com
Rhodia enviar e-mail para: curriculum@rhodia.com.br
Roche enviar e-mail para: brasil.rh_curriculo@roche.com
Schering enviar e-mail para: recrutamento.sdb@schering.de
Schering-Plough enviar e-mail para: curriculum@schplo.com.br
York Brasil enviar e-mail para: rh@yorkbrasil.com.br
MIDIA:
DM9DDB enviar e-mail para: trampo@dm9ddb.com.br
Editora Águia enviar e-mail para: cv@editoraguia.com.br
Folha de São Paulo enviar e-mail para: fspselecao@uol.com.br
Folha Metro enviar e-mail para: rh@folhametro.com.br
MTV enviar e-mail para: rh.mtv@mtvbrasil.com.br
SBT enviar e-mail para: culo@sbt.com.br
SAÚDE:
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Cema Hospital enviar e-mail para: recursoshumanos@cemahospital.com.br
Fleury enviar e-mail para: selecao@fleury.com.br
Hospital Santa Cruz enviar e-mail para:
selecao@hospitalsantacruz.com.br
HOSPITAL:
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SERVIÇOS:
Aster Petróleo enviar e-mail para: ecrutamento@asterpetroleo.com.br
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Brightlink enviar e-mail para: cvlink@brightlink.com.br
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Dpaschoal enviar e-mail para: rh@dpaschoal.com.br
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Leroy Merlin enviar e-mail para: recrutamento@leroymerlin.com.br
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Coselli enviar e-mail para: rh@coselli.com.br
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Escopo enviar e-mail para: rh@escopo.com
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Iguaçu enviar e-mail para: curriculos@iguacu.com.br
Kepler enviar e-mail para: rh@kepler.com.br
KMCL enviar e-mail para: rh@kmcl.thyssenkrupp.com.br
Kron enviar e-ma il para: rh@kron.com.br
Lavori enviar e-mail para: rh@lavori.com.br
MD Papéis enviar e-mail para: rh@mdpapeis.com.br
Mecano enviar e-mail para: rh@mecano.com.br
Meritorauto enviar e-mail para: rhlime@meritorauto.com
Mineração Rio do Norte enviar e-mail para: rh@mrn.com.br
MPRH enviar e-mail para: selecao@mprh.com.br
Mshimizu enviar e-mail para: rh@mshimizu.com.br
Pellegrino enviar e-mail para: rh.pellegrino@dana.com
RCC enviar e-mail para: rh@rcc.com.br
Roland enviar e-mail para: rh@roland.com.br
Sonda Brasil enviar e-mail para: rhsp@sondabrasil.com.br
Vision Group enviar e-mail para: curriculum@visiongroup.com.br
YKP enviar e-mail para: rh@ykp.com.br
Ypora enviar e-mail para: rh@ypora.com.br
Ysa Yokogawa enviar e-mail para: rh@ysa.yokogawa.com.br
Zanchi enviar e-mail para: curriculo@zanchi.com.br
SEGUE UMA LISTA DE SITES GRATUITOS DE EMPREGOS:
www.bumeran.com.br (esse vale a pena se cadastrar entrar pelo menos 2
vezes por semana)
www.ambc.com.br/rh
www.cst.com.br
www.guiadeempregos.com.br
www.multiempregos.com.br
www.respect.com.br
www.selector.com.br (esse vale muito a pena se cadastrar, pois tem
links com grandes empresas)
www.vidaexecutiva.com.br
www.gelre.com.br
www.anunciosbrasil.com.br
www.bne.com.br
www.bomtrabalho.com.br
www.curriculum.com.br
www.clickjobs.zip.net
www.cvnet.com.br
ATENÇÃO:
O que me informaram foi que, provavelmente, os currículos irão voltar porque o endereço de e-mail da maioria dessas empresas mudou. Então, o melhor é entrar no site da própria empresa e cadastrar currículo diretamente lá. De qualquer modo, coloquei do jeito que recebi. Mas, Luna, entre no site de cada empresa.
E a melhor empresa pra se trabalhar atualmente, de acordo com pesquisas realizadas, é a Serasa. Entre no site e cadastre o currículo. (Talvez alguns desses exemplos acima não sejam de São Paulo, mas a maioria é)
Boa sorte, beijos!!
Agradecimentos a Sandra F. do Dihitt

setembro 17, 2009 Posted by | oportunidades | , , , , , | 5 Comentários

O melhor país para se trabalhar é o Brasil.

trabalho fora do brasil

trabalho fora do brasil

Eu tenho acompanhado a aventura, ou desventura, de brasileiros pelo mundo. É incrível como o brasileiro se adapta com facilidade em qualquer região ou país.

Todo brasileiro tem, teve ou terá o sonho de trabalhar fora do país, mas, pelos relatos que temos acompanhado, a vida dos brasileiros, lá fora, não é nada fácil.

Tudo o que a gente tem interesse, a gente pesquisa; tudo o que a gente pesquisa, a gente acaba acumulando muitas informações.

Encontrar os endereços de embaixadas, aqui no Brasil e lá fora, não é problema, pela internet é muito fácil. O grande problema é saber o que vai encontrar lá fora.

O pessoal do site mochileiros, não pensam duas vezes para cair na estrada; basta ter um pouco de dinheiro no bolso, um destino na cabeça e lá vão eles. Estão prontos para tudo.

Os mochileiros estão prontos para tudo, são capazes de resolver e enfrentar qualquer problema que apareça pela frente. Além disso, eles tem uma das comunidades mais animadas do Orkut.

No Dihitt, vi um relato da Nakamura, uma pessoa muito simpática, que narrou as aventuras dos descendentes brasileiros que levam uma vida dura no Japão. Além do preconceito, enfrentam jornadas de serviços, até três vezes o tempo que trabalhariam aqui.

Além de trabalharem o triplo, os brasileiros, dormem em locais pequenos, não podem gastar, e, o único sonho, é poder voltar para casa com algum dinheiro.

Não é surpresa para mim,conheci muitos brasileiros que foram para o Japão, todos conseguiram o que queriam. O único requisito é estar preparado para abandonar tudo, lazer, e só trabalhar.

Tenho amigos que foram para a Inglaterra, Estados Unidos, Portugal, etc. A história não muda muito, o sofrimento é quase sempre o mesmo.

Há países que oferecem oportunidades de crescimento maior que a média, chance de ficar rico mesmo, como Angola, que atravessa um período de transição muito grande.

O país oferece oportunidades, principalmente, nas áreas que o país carece de mão-de-obra, ou seja, técnica, especializada. Para os trabalhos mais comuns, o Governo de Angola fechou as portas, para que outros países não tirassem as oportunidades de Angola.

Mesmo assim, com toda essa restrição, as empreiteiras brasileiras, aquelas mesmo que atuam no Iraque e outros países, já estão em atividade em Angola, e costumam levar muita gente do Brasil.

Mas, como eu disse, a vida não é fácil. É aconselhável que a pessoa só viaje para países onde já tem algum amigo muito próximo, ou parentes com os quais possam contar.

Algumas pessoas que já foram preparadas para o pior, ainda assim, se surpreenderam em Angola, um país que acabara de sair de guerra civil, onde as necessidades básicas para o ser humano eram escassas.

Segundo relato dessa pessoa, ele esperava, sim, um país em dificuldade, mas quando viu a fila para comida, seus novos amigos dizendo: “Pegue o máximo que puder, cologue no bloso, por baixo da camisa, onde puder, você não sabe quando poderá comer novamente”.

Nesse momento, ele sentiu o drama; a dureza de viver em um país que está renascendo. Segundo ele, aprendeu muito, graças a sua juventude e a sua boa saúde, mas não indicaria nem para os inimigos.

Algumas pessoas, mais bem informadas, já tem uma nova filosofia sobre trabalhar fora do Brasil: “Se for para você trabalhar três vezes o que você trabalha, passar necessidades, correr riscos a saúde e a sua própria vida, melhor investir toda essa energia aqui mesmo”.

Segundo algumas pessoas que passaram pela experiência, aqui no Brasil, segundo elas, poderiam ficar ricas trabalhando como trabalham fora do Brasil. É como trabalhar em três empregos.

By Jânio

setembro 1, 2009 Posted by | oportunidades | , , , , , , , , | 16 Comentários

Profissões do futuro, as maiores oportunidades.

De olho no futuro

De olho no futuro

O Diretor do IEAT (Instituto de Estudos Avançados Transdisciplinares), Carlos Antônio Leite Brandão, realizou uma pesquisa com as oitenta profissões do futuro,

A pesquisa virou referência para consultas de estudantes de ensino de nível médio, estudantes que não tem uma ideia definida do que querem fazer no futuro.

A Fundação Getúlio Vargas também já havia elaborado uma pesquisa parecida, com base no ano de 2015, com o apoio do SEBRAE, órgão direcionado as micros e pequenas empresas.

A Infomoney foi além e divulgou as profissões mais procuradas:

1 – Diretor Financeiro – Especialistas em gerenciar riscos, esses profissionais são fundamentais em crises constantes, como é o caso do Brasil.

2 – Diretor Tributário – Sem nenhuma surpresa, num país com altas cargas de impostos como o Brasil, onde a burocracia reina absoluta, a presença do Diretor tributário se faz necessária.

3 – Profissionais da área jurídica – Cerca de cinquenta por cento  dos problemas de uma empresa, em minha modesta opinião, estão relacionados a processos e ao sistema extremamente burocrático. Advogados especializados podem evitar que empresas caiam nessas armadilhas.

4 – Controller (controladoria) – Back Office, este profissional está ligado a todos os departamentos administrativos da empresa. Estrategicamente podem adquirir uma maior importância em algumas empresas, quando realizam o trabalho de coleta e organização de dados, para a administração: Balanços, relatórios, demonstrativos. Constitui um centro de dados da empresa, inclusive dados fora do controle específico da contabilidade ou Financeira.

5 – Diretor de RH – Muitas empresas ainda não caíram na real, não aceitaram o fato de, ha muito tempo, a Gestão de Recursos Humanos ter adquirido tamanha importância na empresa. A qualidade do quadro de pessoal,  a maneira como os trata, atrai e retém talentos em uma empresa, especialmente em épocas de crise, pode decidir entre o sucesso e o fracasso de uma corporação.

6 – Vendas/Marketing – Na década passada, este foi um dos setores mais importantes de uma empresa, continua de extrema importância.

8 – TI (Tecnologia da Informação) – Com o avanço da tecnologia, não há mais desculpa para nada, pode-se avaliar um bom profissional com os recursos modernos, o jeitinho brasileiro para aqui. O aumento de produtividade nesta área foi muito grande.

9 – Analista de riscos de bancos – Mais uma profissão que ganhou relevância com as crises.

10 – Engenharia – Nos próximos dez anos, o Brasil estará aquecido nesta área, com ou sem crise, graças, entre outros, ao PAC, Programa de Aceleração do Crescimento, e da indústria petrolífera.  Desenvolvedor de produtos para baratear os custos, fecha as vantagens.

A Federação da Indústria de Rio também elaborou uma pesquisa baseada no ano de 2.015.

Esta pesquisa identifica as primeiras surpresas, a primeira delas é a falta de mão-de-obra especializada, a outra surpresa foi o fato da perda da relevância da Universidade, como fator obrigatório.

Entre as dez, seis são de nível técnico. Veja a lista:

1 – Engenheiro de Petróleo.

2 – Engenheiro Ambiental.

3 – Técnicos em Produção (qualidade e conservação de alimentos).

4 – Ajudantes de obras civis.

5 – Analista de Sistemas Computacionais (TI).

6 – Trabalhadores da fabricação de cerâmica estrutural para construção.

7 – Técnicos de Produção de indústria químicas, petro químicas, refino de petróleo, gás e afins.

8 – Técnicos em fabricação de produtos plásticos de borracha.

9 – Técnicos florestais.

10 – Técnicos em manipulação farmacêutica.

julho 4, 2009 Posted by | oportunidades | , , , , , , | 15 Comentários

   

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